1、我国没有关于享受工伤待遇后的调资问题的规定，享受工伤待遇后，公司不能随便给职工调资。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。