承揽关系是否可以构成工伤(承揽人受伤算工伤吗)

法律问题2023-02-08 11:00:54未知

承揽关系是否可以构成工伤(承揽人受伤算工伤吗)

不构成。形成承揽关系后,承揽人在工作中受伤的,不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后,劳动者在工作中受伤等的情形。
承担关系是属于合同关系,而工伤认定需要在劳动关系上才能认定。所以,承揽关系是不会构成工伤的。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。

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