雇佣关系能否构成工伤

法律问题2023-02-09 23:01:07佚名

雇佣关系能否构成工伤

不能。雇佣关系并不属于劳动关系,因此不可以认定为工伤。雇佣关系是受民法规制的,因此对于雇员人身损害赔偿纠纷,应该做伤残等级鉴定,要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任,而工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害,是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。因此雇佣关系并不受工伤赔偿保护,只能按照侵权法律关系进行赔偿。
本文标签: 雇佣关系能否构成工伤  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看