在新劳动合同法下，无固定期限劳动合同与固定期限的劳动合同在很多方面规定相同：
①解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。
②经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。也就是说无固定期限合同在解除和终止条件、经济补偿方面与固定期限劳动合同一样，所以企业没必要想方设法规避无固定期限劳动合同。