1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资，此项由工伤社保基金支付；
2、一次性医疗补助金，为9个月的上海市上年度平均工资（50369）,此项由工伤社保基金支付；
3、一次性就业补助金，为9个月的上海市上年度平均工资（50369），此项为用人单位支付。需要注意的是，后面两项要解除劳动关系方可拿到。如单位不予配合您领取相应的款项，您可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
相关法律规定：《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
