员工泄露商业秘密如何认定(员工泄露商业秘密怎么办)

法律问题2023-02-05 11:01:15佚名

员工泄露商业秘密如何认定(员工泄露商业秘密怎么办)

1、该项信息具有秘密性
商业秘密首要的构成条件就是该项信息应当具有秘密性,即没有被任何人向社会公开。所谓向社会公开,是指向不特定的人员透露。企业员工因业务需要而掌握的秘密不能认为是向社会公开。
2、该项信息具有商业利益性
3、该项信息具有实用性
所谓具有实用性,是指该信息能够被企业实际使用于生产或者经营。一项信息具有实用性,并不意味着必须能够直接用于生产经营。
4、权利人采取了保密措施
这是认定商业秘密受保护的一项重要因素。如果企业对一项信息没有采取保护措施,对该项信息采取放任其公开的态度,则说明他自己就不认为这是一项商业秘密,或者其并不要求保护,那么,法律也就不会给予保护。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看