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劳动合同工资虚假怎么办的(劳动合同虚假怎么样赔偿)
法律问题
2022-12-05 21:31:32
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下列劳动合同无效或者部分无效:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(3)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(4)有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
本文标签:
劳动合同
劳动者
虚假
乘人之危
工资
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