一、劳务合同纠纷诉讼费收费标准是多少?

劳务合同纠纷不涉及财产纠纷的，诉讼费是50元至100元，涉及财产纠纷的，诉讼费收费标准和案件标的额相关，参考依据如下：

1、不超过1万元的，每件交纳50元;

2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;

3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;

4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;

5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;

6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;

7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;

8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;

9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;

10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

二、劳务合同纠纷的诉讼费由谁承担?

1、劳务合同纠纷的诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

2、部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

3、共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

三、劳务合同纠纷的诉讼费有哪些?

(一)案件受理费;

(二)申请费;

(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

四、劳务合同纠纷诉讼条件有哪些?

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

以司法途径处理劳务合同纠纷的，除了受理费之外，还会产生证人、鉴定人等相关人员出庭作证的误工费，交通费等费用，如果申请人民法院调查取证或者采取财产保全措施，需要依法缴纳申请费，劳务合同纠纷的诉讼费可以让败诉方承担。