一、起诉工伤纠纷要提交哪些材料

1、身份证复印件；

2、工商企业档案登记资料；

3、工伤认定书；

4、劳动能力鉴定结论书；

5、停工留薪鉴定书；

6、门诊病历、诊断证明、出院小结；

7、银行的工资明细清单；

8、同意安装假肢鉴定书(需要安装假肢)；

9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表。

二、打官司的程序是什么

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

三、工伤索赔的程序是什么

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月。

第二步，工伤受理的行政诉讼程序，可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月。

第三步，工伤认定程序，可能耗时1个月。

第四步，确认劳动关系的仲裁程序，可能耗时3个月。

第五步，确认劳动关系的诉讼程序，可能耗时10个月，如果二审发回重审的，则耗时可能再增加10个月以上。

第六步，恢复工伤认定程序，可能耗时个2月。

第七步，工伤认定行政复议程序，可能耗时3个月。

第八步，工伤认定行政诉讼程序，可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环，则可能增加10个月以上。

第九步，劳动能力鉴定程序，耗时可能在3个月以上。

第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序，可能耗时3个月。

第十一步，工伤赔偿诉讼程序，可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月。

第十二步，工伤赔偿执行程序，可能耗时6个月以上。

发生工伤纠纷之后是可以利用诉讼的方式来进行解决，一般在起诉时就需要先提交相关的材料，除了本人的身份材料之外，本人的工伤认定书，证明双方关系的劳动证明书都需要依法的提交，这样才能保障到自己的胜诉权，所以，自己的权益就一定要懂得如何保护。