一、工伤纠纷律师要哪些医院材料

1、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；

2、工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告；

3、居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；

4、工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；

5、批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。

二、工伤索赔的程序是什么

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1、工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月。

2、工伤受理的行政诉讼程序，可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月。

3、工伤认定程序，可能耗时1个月。

4、确认劳动关系的仲裁程序，可能耗时3个月。

5、确认劳动关系的诉讼程序，可能耗时10个月，如果二审发回重审的，则耗时可能再增加10个月以上。

6、恢复工伤认定程序，可能耗时个2月。

7、工伤认定行政复议程序，可能耗时3个月。

8、工伤认定行政诉讼程序，可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环，则可能增加10个月以上。

9、劳动能力鉴定程序，耗时可能在3个月以上。

10、工伤赔偿劳动仲裁程序，可能耗时3个月。

11、工伤赔偿诉讼程序，可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月。

12、工伤赔偿执行程序，可能耗时6个月以上。

三、工伤打官司要准备哪些材料

1、身份证复印件；

2、工商企业档案登记资料；

3、工伤认定书；

4、劳动能力鉴定结论书；

5、停工留薪鉴定书；

6、门诊病历、诊断证明、出院小结；

7、银行的工资明细清单；

8、同意安装假肢鉴定书(需要安装假肢)；

9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表。

只要认定为工伤就可以获得工伤待遇，如果因工伤产生纠纷的对于职工就需要先申请工伤认定，再申请仲裁，只要提交的证明材料合理、合法，而且也能证明自己的伤情是因工作的原因造成的，那么就可以保障到职工的合法权益，单位购买的工伤保险，所有的赔偿就会由工伤保险基金来支付。