一、不盖公章的合同有法律效力吗

没有盖章的合同有法律效应。合同成立方式不仅仅包括盖章。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

不盖公章的合同有法律效力，只要合同内容和合同订立方式符合法律规定，没有盖公章也是具有法律效力的；公司法定代表人在公司的经营范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的，除非当事人对此另有约定。

当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。

二、签订劳动合同盖什么章

公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。

公司的公章、合同章、或者人事部专用印章是其内部使用章，需要经过该用人单位的授权方可使用，所以在劳动合同上加盖这些印章，才会是有效的。但是劳动者在签合同时要注意，这些章必须要经过公安机构备案，并且以公开的形式在公众前进行公示后，才是合法有效的。此外，为了避免后期出现劳动纠纷时不必要的麻烦，劳动合同上应尽量盖该公司的公司章，防止被用人单位迷惑盖上一些其他无用章，这样能最大程度上保证该章被认可的程度。

不盖公章的合同也是有效的，盖章或签字满足一个条件即可。签订劳动合同盖的都是公司的公章，有时也可以盖合同的专用章或者人事部门的专用印章，若是使用人事部门的专用章，需要事先取得用人单位的授权，这样劳动合同才具备相应的法律效力。