3月28日，上海市人力资源社会保障局研究出台了《上海市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》，闵行区人社局积极响应上级号召，推出援企稳岗就业相关业务具体措施，确保抗疫期间就业服务稳步推进。
上海市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施如下：
1、加大创业扶持政策力度
积极引导和鼓励市、区两级创业孵化示范基地以减免或缓交房租的方式，支持在孵创业企业应对疫情影响。对已发放的创业组织或个人创业担保贷款，因受疫情影响流动性遇到暂时困难的，可向经办银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，并可继续享受贴息支持。
根据文件规定，2022年3月27日至2022年12月31日之间贷款到期的创业组织和个人可享受本政策。
创业贷款利息补贴可通过一网通办进入人力资源和社会保障自助经办系统，插入数字证书(上海市法人一证通key)在小额贷款利息补贴模块中申请办理。
2、强化就业见习政策保障
在上海市就业见习基地参加见习的学员，因政府实施疫情排查和隔离管控等措施导致缺勤的，其缺勤天数可视作正常见习出勤天数。对因疫情影响导致见习暂时中断的，见习期限及生活费、带教费补贴期限顺延。就业见习基地在2022年12月31日前与见习学员签订劳动合同且见习期未满的，给予就业见习基地剩余期限带教费补贴。
闵行区见习基地可通过电子邮件及时报送相应情况说明及材料，电子邮件地址:shmhzj@163.com
3、支持共享用工模式
支持用人单位采用共享用工等模式，解决用人单位短期就业结构性矛盾。搭建企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相似的企业，帮助和指导建立企业间用工调剂制度，实现人力资源优化配置。对疫情期间与其他企业共享用工的，可继续享受相应就业补贴扶持。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知(人社厅发〔2020〕98号)》要求，“上海公共招聘新平台”向有短期用工余缺的单位提供免费信息对接渠道。单位可以通过“上海公共招聘新平台”，企业用户使用法人一证通即可登录使用)发布本单位余缺信息，经所属区管理员审核通过后对外公开，同时可查看其他单位发布的余缺信息，并沟通联系。
4、全面强化就业服务
依托上海市公共招聘平台，多措并举为用人单位和求职者提供精准就业服务，高效促进人岗匹配。促进劳动者多渠道就业，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。优化24小时重点企业用工调度保障机制，对涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需以及其他涉及国计民生的重点企业，建立就业服务专员“一对一”工作机制，协助企业解决员工招聘、用工调剂、技能培训、劳动关系等问题。
针对企业在疫情期间，许多员工受防控政策和措施影响不能按时返岗，从而无法正常经营的情况，闵行就促依托重点企业用工常态化服务机制，积极对接重点民生企业经营和用工中出现的困难问题，联合辖区内各街镇(工业区)为重点企业设立一名就业服务专员，有用工需求企业可联系所属街镇就业服务专员或直接联系区就业促进中心。联系方式如下：
5、加大线上职业培训补贴力度
受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，按照有关规定给予线上职业培训补贴，2022年每人可享受的补贴次数不超过3次。
根据《关于做好上海市受疫情影响企业职工线上职业培训补贴工作的通知》(沪人社职〔2020〕49号)、《关于进一步落实受疫情影响企业职工线上职业培训补贴政策有关事项的通知》(沪人社规〔2021〕4号)等文件精神，受疫情影响企业职工线上职业培训采取先申报备案、后组织培训、再申请补贴的方式实施。
