谈起生猪育种“卡脖子”面临的又一个问题，就是人才!
某个国家核心育种场曾开出30万到50万元的年薪吸纳优秀育种人员到猪场上班。因为，生猪育种人才太缺了。这个专业本来就比较冷门，此外即便是真正学育种的学生，专业技术人才还是太少了。
为什么这里我们要强调人才的重大性，一是育种是技术性产业，此外一点就是生猪育种不是一辈子的事，而是两辈子、三辈子的事，可以说生猪育种是一个漫长又漫长的过程，需要人才来传承。
像是欧美国家那些优秀的生猪育种企业多是祖辈几代人搞养猪，一辈一辈传下去。不是任何人都能养猪，要养的话，需要加入行业组织，得到认可才能喂养。育种这件事国外人士几代人在做同一件事，我们国家要跟上国外这些几十年、上百年的育种场，难度是有的。
不过，去年中央经济工作会议、中央农村工作会议和今年的政府工作报告都强调了确保粮食安全和重大农产品供给。总书记明确提出，要立志打一场种业翻身仗。我们正在会同有关部门，研究制定打好种业翻身仗行动方案。力求用十年左右的时间，实现重大突破。
所以，即使很难，但是又有什么能够难倒中国人呢?
