1、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法是为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定而制定的。

2、本办法已于2010年11月12日经中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号废止。废止理由：已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规代替。