员工恶意举报公司的该怎么办 员工恶意举报公司什么罪名

生活常识2023-01-28 15:01:33佚名

员工恶意举报公司的该怎么办 员工恶意举报公司什么罪名

1、劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2、员工恶意举报公司的,除了民事上承担责任外,还有可能构成刑事犯罪,损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看