1、负责各项运营的行政管理。

2、制定员工守则，经过董事会批核后执行。

3、编制项目的流程、方案。

4、收集项目信息资料，完善管理讯息系统。

5、制定公司各项开支守则。

6、控制运作成本。

7、制定员工服务表现报表。

8、与人力资源部共同制定员工培训手册等。