1、考生参与发言的积极性即发言次数，当然不是话越多越好，考官还要考核发言的有效性。见解的创新性。

2、敢于发表意见，无论是支持还是肯定。而且，能够在坚持自己的正确意见的基础上根据别人的意见去发表自己的观点。

3、对于小组案例讨论来说，不可避免的会有一些意见分歧、争执。那么，作为MBA面试，还有一个考官考核的点就是考生能否缓解并调解争议，最终得出让大家都信服的结果。