1、必须注意与团队绩效的相关性
2、必须注意信度与效度分析
3、必须关注规范性和可操作性
绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则
生活常识2022-03-13 18:34:32佚名
本文标签： 绩效考核指标
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1、必须注意与团队绩效的相关性
2、必须注意信度与效度分析
3、必须关注规范性和可操作性
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