放假。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。后经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

　　根据2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，以下为部分公民放假的节日及纪念日：

　　1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天。

　　2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。

　　3、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。

　　4、人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

　　哪些人可休假？

　　前述规定里提及，在青年节即5月4日，14至28周岁的青年可在5月4日放假半天。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　同时，青年节不属于法定节假日，属于部分公民放假的节日，国家鼓励提倡放假，但不强迫，不受法律约束，所以各单位可自行安排是否放假。