1、十级工伤没有规定能休息几个月，能休息几个月是按照医院开具的伤残鉴定书来判断的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。