劳动争议属于仲裁前置，但对于员工来说并非一裁终局。总体来说，如果用人单位拖欠劳动者工资、福利或社保，劳动者可以：
（１）请求工会帮助；
（２）向当地劳动监察大队或劳动管理部门举报；
（３）向当地人民调解部门申请调解；
（４）向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁；
（５）员工对于仲裁结果不服的可以向当地人民法院提起诉讼。