长沙市望城区发布了望城区骨干人才认定和奖励办法（试行），以下是认定对象范围。

　　在望城区用人单位工作，符合年度《望城区骨干人才认定目录》规定的人才，可由人才所在单位申报E类或F类人才认定。

　　所在单位应是在望城区内注册登记，依法在望城区纳税，依法依规缴纳社会保险，具有独立法人资格的企业或独立纳税分支机构，或经区委人才工作领导小组网意后参与申报的单位。

　　>>>长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法（试行）

　　附2022年度长市望城区骨人才认定目录：

　　望城区骨干人才，用E类指代，须满足下列条件之一且在实际工作中作出突出贡献;

　　1.具有博士厌倦学历学位人员。

　　2.具有高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人才。

　　3.具有高级技师职业资格的人员。

　　4.具有硕士研究生学历学位或中级专业技术职务任职资格，在本企业工作3年以上，且作为核心成员承担过省市科研项料(课题)的研发人才。

　　5.获得以下奖项者:省、军队，国防科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖第2、3完成人;省专利奖三等奖前3名(须为专利发明人或设计人)。

　　6.担任市技术创新中心主任，市工程(技术)研究中心主任、市企业技术中心主任、市工业技术研究院院长职务的人才

　　7.市技术能手;市技能大赛“十行状元”;在总工会或人社部门组织的职业技能竞赛中取得优秀名次的技能人才(市级竞赛前3名，省级竞赛前10名，国家级竞赛前20名):市级以上电物质文化遗产传承人;市级(含)以上劳动模范或五一劳动奖章获得者。

　　8.拥有权发明专利2件以上，且有1件为第一发明人。其相关研究成果得到转化和应用。

　　9.持有注册金融分析师、注册会计得，证券保荐人、北美精算师、英国精算师、澳洲精算师、中国精算师证书或连续2年获得《新财富》金牌董秘且具有连续3年以上金融行业从业经验的人员。

　　10.在区内上年度生产经营税收排名前5名的企业或进出口贸易额达到2亿美元以上的外贸进出口企业(含国企，房地产企业)任职的经营管理人才(单个企业当年度不超过2人)。

　　11.智能终端、绿色食品、医药医疗器械、新型合金、先进储能材料等重点产业领域连续两年以上年度应纳税工资薪金收入额在30万元(含)以上的人才。

　　12.农业领域高新技术企业主要负责人，且该负责人已经被认定为长沙市高级新型职业农民。

　　13.区城乡村振兴平台的主要负责人，且该平台发挥了典型示范劳动作用

　　14.其他相当于上述层次的人才

　　上述目录，将定期修订，适时更新完善。