➤2022杭州人才分类目录认定需要交社保了吗?
根据最新版政策，需要提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上(最新参保状态，不含补缴)的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。申请单位和签订合同单位及参保单位原则上应该一致，在关联公司参保的应提供合理的情况说明。
※该条件从2022年6月1日起申请的人员需要满足，在此之前申请不需要。
劳务派遣人员：由实际用工单位提出申请，同时提供单位劳务派遣协议和个人劳务派遣合同
创业人员(不含国有企事业单位)：提供有效期内的企业营业执照代替劳动合同
外籍人员：用所在单位6个月的工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明
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