2022年江阴市镇、街道公开招聘合同制工作人员公告
根据《关于进一步加强全市机关事业单位编外用工管理的实施意见》(澄委办〔2021〕88号)规定，经研究，江阴市各镇、街道面向社会公开招聘合同制工作人员86名。现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具有符合岗位要求的工作能力;
6、年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下(1986年6月21日至2004年6月23日期间出生);
7、具有教育行政部门认可的高中、中专、中职及以上学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证, 军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校);
8、具备报考岗位所要求的其他招聘条件(详见附件，附件中有其他条件的，以附件条件为准);
9、除附件中对户籍有特殊限制外，其余岗位限江阴市户籍;
10、招聘岗位专业要求见《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》;
二、报名
(一)报名方式
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1、报名、照片上传时间：
2022年6月21日9:00—6月23日16:00
2、报名网址: http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
3、资格审查时间：
2022年6月21日9:00—6月23日16:30
4、缴费确认时间：
2022年6月21日9:00—6月24日16:00
(二)报考缴费
考生最迟可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。
缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件于笔试后退回)。
(三)报名注意事项
1、考生报名时，请详细阅读公告和附件。
2、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸(34×45毫米)，jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
3、考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。
4、未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。
(四)网上打印准考证
打印准考证时间将在江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)另行通知，请报名成功者予以关注。
三、考试
考试分笔试、面试两个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试
1、时间和地点
笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
2、笔试内容
笔试内容为行政职业能力测试。
3、笔试成绩
笔试满分为100分。设50分为合格分数线，不合格者直接淘汰。
(二)资格复审
面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供户籍证明(如户口簿)、身份证、学历证书(获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证)、岗位条件要求的其他有关证书(如党员证明、职称证书、相关资格证等)。
请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知递补。逾期未资格复审者视为自动放弃。
(三)面试
根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员，进入面试比例为1:2。
面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
(四)总成绩计算
总成绩采用百分制。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以笔试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同或劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬指导标准实行。
拟聘用人员与招聘单位或劳务派遣单位订立(含试用期)合同，除依法依规解除合同外，应当在用人单位最低服务至合同期满(含试用期)。
六、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体将根据江苏省和我市疫情防控最新要求提前公告，请考生密切关注考前公告内容并遵照执行。
七、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86710911。
报名有关岗位咨询电话见附件(工作日:上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。
招聘公告咨询电话：0510-86711112(工作日:上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。
本次考试由江阴市人事考试中心负责组织实施。报名时网络问题及准考证打印问题可咨询电话：0510-86710513(工作日：上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
附件：2022年江阴市镇、街道公开招聘合同制工作人员职位表.xlsx
江阴市人力资源和社会保障局
2022年6月9日
