2022青山英才报名指南（条件+流程+材料）

地方特产2022-06-16 11:02:14未知

　　2022年武汉青山区“青山英才”申报指南

　　一、资格条件

　　1、产业领军人才

　　拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，作风正派，一般应具有本科以上学历，具有较强创新创业能力或企业经营管理水平，符合青山产业发展需要，得到用人单位认可。

　　(1) 2017年以来引进的在青山辖区内企业担任核心技术骨干、高级技术管理人员，承担企业重大技术攻关或产品研发项目,业绩突出;

　　(2) 2017年以来引进的招商落地企业高层管理人员，具有较强企业经营管理水平和开拓创新能力，所管理的业务或项目经济社会效益良好;

　　(3) 2017年以来在青山区领办、创办科技创新企业，为第一大自然人股东或持股不低于30%的主要股东，企业主导产品科技含量较高、市场前景良好，经营效益好，上年度纳税额达200万元以上。

　　2、优秀青年人才

　　政治素质过硬，有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任，创新能力突出，年龄一般在35周岁以下( 1987年7月1日后出生)，拥有武汉户籍，全职在青山工作，得到用人单位认可。

　　(1) 2021年以来，青山区企事业单位引进的全日制博士毕业生;

　　(2) 在青山区企事业单位中担任技术骨干或业务骨干，从事创新研究、产品研发等工作，贡献较大;

　　(3)在青山区注册成立民营企业，个人持股不低于10%，所创企业取得良好经济社会效益，近3年累计税收达100万元以上。

　　3、钢城工匠

　　热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、勤奋工作，具有良好的职业道德，拥有高级技师职业资格或工程师及以上专业技术职称，在操作维护-线岗位工作，业绩突出，带徒作用发挥好，得到用人单位认可。

　　(1)具有丰富的生产实践经验，能够创造性地解决本行业(工种)关键技术难题，有重大发明创造或重大技术革新成果，产生重大经济社会效益;

　　(2)掌握绝技绝活，在挖掘和传承传统工艺上作出重大贡献，有较好的社会影响。

　　二、申报流程

　　1、单位举(推)荐

　　青山英才实行单位举荐制度，举荐主体包括: (1) 企业规模大、技术研发实力强、经济社会贡献突出，经区委组织部、区国资局(大企办)、区商务局等部门认定的驻区重点企业; ( 2)2021年1月1日以来，带项目、带资金、带技术、带团队来青山落户，投资总额大、产业关联度高、对地区经济发展带动性强，经区商务局认定的重点招商落地企业。上述举荐单位根据人才政治表现、能力水平、业绩贡献，研究确定举荐对象，在单位进行5个工作日公示，驻区重点企业向区委组织部申报，新引进重点招商落地企业向区商务局申报。

　　其他未列入举荐主体企事业单位的人才，对照资格条件，向所在单位申报，由单位向行业主管部门推荐。

　　各级党政机关公务员(含选调生)，国有企事业单位领导干部、事业单位管理岗位人员(含选聘生)不得申报(主要从事专业技术工作的除外)。已入选市级及以上人才计划的，不再重复申报。

　　2、资格核实

　　驻区重点企业举荐的人才资格条件由区委组织部负责核实;新引进重点招商落地企业举荐的人才资格条件由区商务局负责核实;其他单位推荐的人才资格条件由化工园区、区科经局、区教育局、开发区等主管部门负责核实。

　　3、提交资料

　　审核通过的对象，下载打印申报材料(一式三份)，提交区委组织部。

　　4、审核评审

　　区委组织部委托第三方机构，组织专家对申报材料进行审核。单位举荐的人才，经第三方机构审核后直接认定为青山英才;其他单位推荐的由专家团队进行评审，提出评审意见。

　　5、审定发布

　　区委人才办根据第三方机构评审结果，会同相关部门提出建议人选名单，报区委人才工作领导小组审定后，进行5个工作日公示。经公示无异议的人选，分别颁发青山英才(产业领军人才)、青山英才(优秀青年人才)、青山英才(钢城工匠)荣誉证书,落实相关政策待遇。

　　三、申报材料

　　1、举(推)荐单位提供资料: