企业组织开展岗前、转岗转业培训

　　一、企业组织开展适岗培训中的岗前培训和转岗转业培训两类调整如下：

　　1、企业出资组织与之签订1年以上期限劳动合同的新招用人员，于签订劳动合同之日起1年内，组织开展岗前培训，给予企业培训补贴。

　　2、企业在职工转岗转业6个月内，组织开展转岗转业培训，给予企业培训补贴。

　　二、培训内容：

　　以岗位相应的技能、知识为主，同时包括工匠精神、职业道德、质量意识、法律意识、安全环保、消防法律法规和消防安全知识、健康卫生等通用职业素质。按实操与理论6：4的配比设置课程，其中通用理论课程不少于5课时，专业理论课线上不超过15课时，线下不少于20课时。

　　三、补贴标准：

　　按照每人每学时10元，补贴总额不超过1000元的标准给予培训补贴。培训补贴按规定标准直补企业，资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

　　除上述调整外，岗前培训和转岗转业培训的组织实施、补贴申领拨付等程序以及企业组织开展的其他适岗培训，仍按照《沈阳市职业技能提升行动补贴性职业技能培训项目补充规定》(沈人社发【2020】36号)执行。