丨县级人才分类

　　G1类(县级高级人才)：比如在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才等;

　　G2类(县级中级人才)：比如企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位；取得两项及以上发明专利(多人共有的专利，排名前两位)的企事业单位研发人员等;

　　G3类(县级紧缺实用人才)：比如企业中具有全日制本科学历以上，在桐就业创业人员；经企业推荐的管理、技术核心岗位人员等。

　　点击查看>>>

　　拓展内容：杭州市级人才A-F类

　　杭州市A-F类人才可以通过人才杭州微信小程序了解，通过对应市级系统进行认定。