中专文凭，工作已满13年以上，能否直接考“人力资源管理师二级”?

　　答：从以上条件来看，工作年限和学历都符合，但中专必须是人力或相关专业，且必须有人力资源管理师三级证书才能报考。

　　人力资源管理师一般都在什么时候报名?

　　答：根据往年人力资源考试报名时间规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月-4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月-10月。(考试时间：上半年：5 月份;下半年：11 月份)但今年考试改革，往后将由各地自行组织考试，因此想要进一步了解报名情况，可通过联系各地鉴定中心的网站了解报名情况。

　　人力资源管理师证书能否异地使用?

　　答：人力资源管理师职业资格证书作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人才的主要依据，在全国范围内通用。

　　考试报名有专业限制吗?

　　答：人力资源管理师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业的考试。

　　人力资源管理师怎么考试?是机考还是笔试呢?

　　答：根据官网消息整理，人力资源管理师考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级人力资源管理师需要提交论文，并进行面对面答辩，高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。

　　人力资源管理师考试可以网上报名吗?

　　答：人力资源管理师考试有3种报名方式：网上报名、现场报名和机构报名，具体采用哪种报名方式以当地发布的报考公告为准。

　　你们的配套服务有哪些?

　　答：1) 24小时答疑服务;

　　2) 提供专属群服务;

　　3) 移动课堂APP听课;

　　4) 提供课程离线播放、讲义下载;

　　5) 考试相关信息提醒;

　　6) 大屏直播/录播、高清课件;

　　你们的教学优势是什么?

　　答：(1)深入剖析考点;

　　(2)特邀业内名师授课;

　　(3)智能题库，模考测评;

　　(4)补齐学习短板，稳步进阶;

　　(5)秘授答题技巧，应试提分;

　　(6)考题强练，提高做题速度和正确率;

　　考不过退费吗?

　　答：您好，我们这个不是包过班的哦，我们的课程更注重培养学员个人学习能力，提高专业知识，利于学员今后在专业领域学以致用。您可以根据个人基础选择不同班型，我们有一些班型课程有效期很长，具体的您看一下我们这几个班型的课程有效期。

　　(注：不同的班型课程的到期时间不一样)

　　在校大学生怎么报考2022年人力资源师考试?

　　在校生报考人力资源师考试需根据具体的情况来决定。这里介绍两个比较常用的方法：

　　报考人力资源师方法一：在报考之前，在校大学生生可以先了解一下自己所在的学校有没有组织报考人力资源管理师证，如果有的话可以直接在学校申请报名。

　　报考人力资源师方法二：你也可以先联系当地的鉴定中心或者找相关的报名机构，了解一下在校生的报考情况。

　　人力资源管理的相关专业有哪些?

　　答：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

　　没达到官方报考条件，可以报考人力资源管理师吗?

　　答：不行。现在全国统一了职业技能鉴定标准，即统一报名条件，除了福建、上海、西藏三个地区不确定外，其他地区2021年开始均实行新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，实行逐级报考。具备以下条件之一者，即可报考相应级别的人力资源管理师考试：

　　(一)具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工：

　　(1) 累计从事本职业或相关职业①工作4年 (含) 以上。

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

　　(二)具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工：

　　(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上。

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(三)具备以下条件之一者可申报二级/ 技师：

　　(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

　　(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

　　(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(四)具备以下条件之一者可申报一级/ 高级技师：

　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

　　②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等下同。

　　③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。

　　中专文凭，工作已满13年以上，能否直接考“人力资源管理师二级”?

　　答：从以上条件来看，工作年限和学历都符合，但中专必须是人力或相关专业，且必须有人力资源管理师三级证书才能报考。

　　人力资源管理师一般都在什么时候报名?

　　答：根据往年人力资源考试报名时间规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月-4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月-10月。(考试时间：上半年：5 月份;下半年：11 月份)但今年考试改革，往后将由各地自行组织考试，因此想要进一步了解报名情况，可通过联系各地鉴定中心的网站了解报名情况。

　　人力资源管理师证书能否异地使用?

　　答：人力资源管理师职业资格证书作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人才的主要依据，在全国范围内通用。

　　考试报名有专业限制吗?

　　答：人力资源管理师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业的考试。

　　人力资源管理师怎么考试?是机考还是笔试呢?

　　答：根据官网消息整理，人力资源管理师考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级人力资源管理师需要提交论文，并进行面对面答辩，高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。

　　人力资源管理师考试可以网上报名吗?

　　答：人力资源管理师考试有3种报名方式：网上报名、现场报名和机构报名，具体采用哪种报名方式以当地发布的报考公告为准。

　　你们的配套服务有哪些?

　　答：1) 24小时答疑服务;

　　2) 提供专属群服务;

　　3) 移动课堂APP听课;

　　4) 提供课程离线播放、讲义下载;

　　5) 考试相关信息提醒;

　　6) 大屏直播/录播、高清课件;

　　你们的教学优势是什么?

　　答：(1)深入剖析考点;

　　(2)特邀业内名师授课;

　　(3)智能题库，模考测评;

　　(4)补齐学习短板，稳步进阶;

　　(5)秘授答题技巧，应试提分;

　　(6)考题强练，提高做题速度和正确率;

　　考不过退费吗?

　　答：您好，我们这个不是包过班的哦，我们的课程更注重培养学员个人学习能力，提高专业知识，利于学员今后在专业领域学以致用。您可以根据个人基础选择不同班型，我们有一些班型课程有效期很长，具体的您看一下我们这几个班型的课程有效期。

　　(注：不同的班型课程的到期时间不一样)

　　在校大学生怎么报考2022年人力资源师考试?

　　在校生报考人力资源师考试需根据具体的情况来决定。这里介绍两个比较常用的方法：

　　报考人力资源师方法一：在报考之前，在校大学生生可以先了解一下自己所在的学校有没有组织报考人力资源管理师证，如果有的话可以直接在学校申请报名。

　　报考人力资源师方法二：你也可以先联系当地的鉴定中心或者找相关的报名机构，了解一下在校生的报考情况。

　　人力资源管理的相关专业有哪些?

　　答：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

　　没达到官方报考条件，可以报考人力资源管理师吗?

　　答：不行。现在全国统一了职业技能鉴定标准，即统一报名条件，除了福建、上海、西藏三个地区不确定外，其他地区2021年开始均实行新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，实行逐级报考。具备以下条件之一者，即可报考相应级别的人力资源管理师考试：

　　(一)具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工：

　　(1) 累计从事本职业或相关职业①工作4年 (含) 以上。

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

　　(二)具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工：

　　(1)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上。

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(三)具备以下条件之一者可申报二级/ 技师：

　　(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

　　(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

　　(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(四)具备以下条件之一者可申报一级/ 高级技师：

　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

　　②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等下同。

　　③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书下同。