武汉市人才租赁房办事指南（高技能人才）

　　一、政策内容

　　1.经人社部门认定，从市外新引进的40周岁以下高级技师资格获得者、35周岁以下技师资格获得者，由所在企业证实为从事紧缺工种的30周岁以下高级工资格获得者，2022年6月7日起在汉正常缴纳社会保险、家庭在汉无自有住房的，在资格有效期内，租住人才租赁房的，按照不高于市场租金的70%缴纳房租，累计减免期限不超过3年。其中，40周岁以下高级技师资格获得者、35周岁以下技师资格获得者分别减免2年、1年租金，减免租金额每月分别不超过2000元、1500元。

　　2.《关于印发武汉市进一步加快创新发展若干政策措施的通知》(武政规〔2022〕５号)

　　二、申报材料

　　1.《武汉市人才租赁房申请表》；

　　2.职业资格（技能等级）证书复印件

　　3.申请人身份证复印件，申请人父母身份证、配偶身份证及结婚证。

　　4.劳动合同复印件

　　三、申报流程

　　（1）申请提交材料。申请人持需提供的材料，向租房意向区政务服务中心大学生服务窗口申请；或登录“武汉人才服务网”，如实填报申请表，并上传职业资格（技能等级）证书和本人身份证照片。

　　（2）资格审核。资格审核实行并联办理。各区人社部门2个工作日内完成引进高技能人才资格审核。各区房管部门2个工作日内完成申请人家庭在本市住房状况核查。审核完毕后，通过短信告知申请人审核结果，申请人也可登录“武汉人才服务网”查询结果。

　　（3）查询租赁房源。人才租赁房房源达到入住条件后，区房管部门通过“武汉人才服务网”发布配租公告，明确配租事项。配租房源可优先向本区新引进人才、博士研究生、硕士研究生等倾斜，其他人才轮候。申请人可登录“武汉人才服务网”查询房源情况。

　　（4）选房配租。在规定时间内，申请人参与选房。选房成功的，由区房管部门通知符合条件的申请人和房源所在运营机构签订租赁合同。集中配租剩余房源和腾退房源，各区应及时将房源信息在服务平台上公布，动态配租，原则上依据申请先后顺序通知后续申请人或轮候对象直接配租。也可以根据实际需要，将动态配租房源信息向具备租赁资格的各类人才推送，提高配租效率。

　　（5）签订合同。人才租赁房合同原则上一年一签，租赁期限不超过3年，合同中应注明入住人才因住房情况发生变化、不再符合人才安居条件的，应主动及时告知运营机构，并按政策规定处理。各区应定期开展人才安居资格复核，及时根据人才家庭有关变化情况依法依规处理。

　　人才租赁房租赁期满后应予退出。确有需要的，经本人申请最多可再延长2年，延长期内不享受政府租金优惠。入住人才租赁房后，入住人才因工作原因需跨区调换房源的，可向意向调入区房管部门提出申请。达成配租意向后，须退出原有人才租赁房、结清有关费用并注销合同备案后，方可签订新租赁合同。

　　（6）租金补贴发放。入住人才按照市场租金价格缴交租金后，各区定期给予租金补贴。其中高级技师每月补贴金额不超过2000元，技师每月补贴金额不超过1500元。免租期结束后继续享受租金优惠的，对合同实际缴交价格与优惠后价格的差额部分进行补贴，优惠政策累计享受不超过3年。高级工享受租金优惠的，对合同实际缴交价格与优惠后价格的差额部分进行补贴。引进高技能人才按政策规定享受相应待遇。

　　四、责任单位

　　市住房保障和房屋管理局、市人力资源和社会保障局。