中山生育奖励假工资怎么发？

　　答：女性职工的产假工资是由生育津贴来进行发放的，但是生育津贴只有规定的假期天数发放。

　　针对广东省多出80天的奖励假来说，生育津贴是不能继续发放的，需要用人单位对这80天的假期工资进行发放。但是原则上只发职工产前的基本工资，不存在奖金和绩效等。

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　　生育津贴享受假期天数：

　　(一)女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　(二)女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

　　(三)职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。