关于珠海产假常见问题答疑汇总（持续更新）

　　1、哪些情形可以享受生育津贴?

　　答：参保职工有下列情形之一的，享受生育津贴：

　　(1)女职工享受《女职工劳动保护特别规定》、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉》规定的产假。(2)享受国家和省规定的计划生育手术休假。(3)法律、法规规定的其他情形。

　　2、产假津贴的支付期限是多长?

　　答：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

　　(一)女职工生育享受产假:顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　(二)女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

　　3、参保职工计划生育奖励假期间可享受生育津贴待遇吗?

　　答：不能，依照《广东省人口与计划生育条例》等生育法律、法规规定享受增加的产假和增加的计划生育手术休假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位按照规定发放工资。

　　4、参保单位到经办机构申请产假津贴，需要提供哪些资料?

　　答：(1)《珠海市生育保险生育津贴申领表》;(2)单位经办人身份证或社会保障卡;(3)参保职工社会保障卡;(4)参保职工出院小结/记录;(5)怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见提供假期证明，如未提供，默认为15天。