温州瑞安市2022年度人才住房配售申请最新消息
申请时间：2022年9月9日至10月9日。其中ABCD类人才申请截止于2022年9月25日，并于第一期先行认购;其他类人才申请截止于2022年10月9日。
申请条件、对象
全职在瑞用人单位工作且经认定的温州市人才分类目录ABCDEF1类人才和2022年度瑞安市“菁英人才”计划入选者。
在职要求
已与在瑞用人单位签订3年(含)以上全职正式聘用合同，且已以在瑞用人单位为主体缴纳社保(职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种)6个月以上(ABCDE类人才放宽至1个月以上)。
住房要求
★申请人及配偶自2019年12月24日起，在温州范围内未拥有过住房(含预售商品房)或累计拥有过的住房(含预售商品房)建筑面积低于60平方米(含)。
★申请人在2019年12月24日(含)前离异的，原配偶名下拥有的住房不计入申请人住房核查范围;2019年12月24日后离异的，原配偶名下拥有的住房计入申请人住房核查范围。
★申请人及配偶均未享受过温州政府住房优惠政策。
夫妻双方均符合申购条件的，仅限申购一套，配售房源以主申请人单位隶属地发布的公告为准。
申请流程
单位申报
申请人向用人单位提出申请，用人单位受理后对申请人提供的材料进行审核，并将符合初审条件的人员名单在本单位公示5个工作日。
经公示无异议的，用人单位登录“温州人才云服务平台”(网址：https://reward.wenzhou.gov.cn/wzrc/)--“申报事项”--“人才住房配售”进行填报申请。
用人单位登录系统后，点击“调取人才码信息”，获取人才资格信息(人才码请先行登录“温州人才云服务平台”认定)，按提示填报单位及申请人信息，并如实上传以下附件(经单位审核盖章和负责人签字)：
★本人及配偶身份证(护照)等;
★单位公示现场照片、公示材料及公示结果;
★与在瑞用人单位签订3年以上的全职聘用合同和相应证明材料;
★已以在瑞用人单位为主体缴纳社保(职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种)6个月以上(ABCDE类人才放宽至1个月以上)证明材料，且目前为在保状态;
★用人单位营业执照或相关法人登记证书等证明材料，以及用人单位近6个月企业所得税、增值税完税证明;
★F1类人才需相应提供中小学(幼儿园)、医疗卫生机构贡献积分值计算表及证明材料、专业技术职称或职业资格证书、近两年年工资薪金所得额达到10万元及以上的证明材料即《个人所得税扣缴申报表》和《个人所得税缴纳记录》;
★婚姻状况材料。
受理范围为在瑞用人单位。企业隶属关系原则上按注册地确定隶属关系，注册地与主要税收地不一致的以主要税收地为准，主要税收地以税务部门意见为准。
审核准入
各职能部门统一登录人才住房系统，在受理后30日内完成资格审核工作，其中市委人才办牵头会同人社、教育、卫健、税务、市监等部门审核人才资格条件，市住建部门负责审核人才住房资格条件。不动产(房屋)登记、交易、婚姻、社保等信息以审核时市大数据服务平台反馈的信息为依据。符合资格条件的人员名单经市住建部门和市委人才办确认后予以资格准入登记。
摇号选房
市住建部门根据房源情况和通过资格审核的人才数量情况，制定认购方案，并在瑞安市人民政府网站发布认购公告。按照人才层次类别从高到低分时段摇号选房并发放人才房票(按A类、B类、C类、D类、E类、F1类、2022年度瑞安市“菁英人才”计划入选者层次顺序)。具体以发布的认购公告为准。
房源情况
本市2022年度人才住房配售房源包括14个楼盘项目，总套数为402套。房源以一房一价评估结果(以国有出让性质进行评估)作为人才住房的配售备案价(核定价)。
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应知事项
所称的在瑞用人单位：
(1)在瑞机关事业单位;
(2)瑞安市国有企业;
(3)省部属企业在瑞安市设立的分支机构;
(4)注册地和主要纳税地在瑞的企业(包括律师事务所、会计师事务所)，房地产企业除外(以营业执照上经营范围中的第一项业务作为判断依据，具体由市监部门进行审核认定)。
隶属关系原则上按注册地确定，注册地与主要税收地不同的以主要税收地为准。主要税收地以税务部门意见为准。隶属关系原则上按注册地确定，注册地与主要税收地不同的以主要税收地为准。主要税收地以税务部门意见为准。
所称的学历指国内应为全日制，国(境)外高校毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证。“全日制”要求全脱产就读，以实际情况为准，毕业生证书载明类别、学信网查询结果、教育部留学服务中心国(境)外学历认证等为辅助证明材料。所称的技师指取得浙江省内人力社保部门(或经备案的第三方评价机构)核发的二级以上国家职业资格(技能等级)，由县级以上人力社保部门核定。所称的职称根据全国专业技术资格分类标准确定，省外职称需按规定经过确认或转许，以县级以上人力社保部门核定为准。
所称的全职工作：
(1)与用人单位签订正式劳动合同。
(2)每年在瑞工作满9个月以上(海外人才放宽至6个月以上)。
(3)国内人才统一要求以在瑞用人单位为主体缴纳社保(职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种)6个月以上，且目前为在保状态;外籍人才需持有《外国人来华工作许可》，且以在瑞用人单位为工作单位缴纳个人所得税6个月以上。
(4)未达到法定退休年龄，其中院士、“瓯越鲲鹏计划”“瓯越海智计划”和海外工程师对象未满70周岁。
(5)除瑞安市单位外，不再有其他全职任职单位。认定为派遣来瑞、退休返聘、柔性引才类别的，不属于全职。
所称个人所得税扣缴申报额要求人才所在单位出具盖章的《个人所得税扣缴申报表》(导出具体路径：“自然人电子税务局(扣缴端)-查询统计-单位申报记录查询”)中“累计情况-累计收入额”项目数额，并辅以《个人所得税缴纳记录》确定。
配售的人才住房自签订房屋买卖合同之日起10年内为产权行政限制，不得上市流通周转、不得办理抵押贷款(用于购买本套住房的公积金和商业按揭贷款除外)，发生购房人离瑞、离职未就业创业6个月以上、违反合同约定等情形的，实施机构有权按规定回购人才住房。
政府住房优惠政策是指：
(1)申请人及配偶享受过政府优惠政策购(建)住房，包括公有住房、房改房、集资联建房、解困房、安居房、经济适用住房(不是以主申请人及配偶的身份享受的除外)、限价商品房和共有产权房等。
(2)申请人及配偶申领过人才购房补贴，包括人才购房补贴、高校等事业单位发放的购房补贴等。
(3)申请人离异或再婚的，原婚姻存续期间享受过的优惠政策列入核查范围。
人才住房政策按照优惠政策不重复享受的原则执行。人才住房配租、人才住房配售、人才租房补贴、人才购房补贴在每项申请审批流程完毕之前不能同时申报。
申请人已认购人才住房的，不得再申请人才购房补贴、人才租房补贴及人才住房配租。租房补贴在保对象认购人才住房并签订购房合同的，自签订购房合同的次月起停止发放人才租房补贴;人才住房承租对象认购人才住房并签订购房合同的，自签订购房合同的次月起不再享受配租型人才住房优惠政策。
申请人享受的住房补贴(一次性住房补贴、住房公积金补贴)不列入人才住房政府优惠政策核查范围。申请人认购人才住房后，已建立住房公积金补贴账户的，在签订购房合同后，不再向本人发放住房公积金补贴，原缴存的住房公积金补贴可按规定提取。
2022年度瑞安市“菁英人才”计划入选者获得的房票，仅限于人才本人购买我市配售型人才住房使用，且当年有效。
本公告人才住房配售房源面积为预测面积的，以最终实测面积为准;所提供的户型图仅供参考，最终以商品房买卖合同及附件为准。
具体楼盘项目详情、不利因素、购房合同及补充协议等和开发企业约定的事项，请务必在申报前咨询平台单位、开发企业或前往售楼处详细了解。
各平台单位负责承办人才住房配售认购后的合同签订、不动产登记、住房回购等具体事务性工作。其中望景园、江境轩、御峰名邸、站西锦园、天贸商业广场、春栖云庐、兰园、永宁雅居由市国资办负责，城西嘉园由安阳中心城区负责，枫景名苑、文锦雅苑由滨海新区负责，庄和佳苑、富丽景园、嘉丰华庭由塘下镇负责。
认购望景园、城西嘉园、枫景名苑、文锦雅苑、庄和佳苑、富丽景园、嘉丰华庭等现房的，需先全额支付房款，再自行办理用于购买本套住房的公积金和商业按揭贷款。
申报人及用人单位应如实填报信息，用人单位共担管理服务责任。对于出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒事实等骗取人才住房优惠政策的用人单位和个人，依法追回人才住房，并列入人才住房保障政策黑名单和个人征信系统，取消个人和单位此后3年的人才住房保障政策资格。
本公告由市委人才办、市住建局负责解释。咨询电话：市教育局65810607(教育类人才资格咨询)，市卫生健康局58906070(医疗卫生类人才资格咨询)，市委人才办65810551(其他人才资格咨询)，市住建局65827388(住房要求咨询)。
相关附件
●瑞安市2022年人才住房配售房源信息表
●温州市人才分类目录(2022版)
●温州市紧缺专业人才需求目录(第一版)和温州制造业产业基础再造和产业链提升继续紧缺人才目录(2020)
●(XX 单位)符合瑞安市第三批人才住房配售初审条件人员名单公示(模板)
●温州市人才住房租售并举实施办法贡献积分指标
●中小学(幼儿园)、医疗卫生机构贡献积分值计算表
●关于XX破格申请配售型人才住房的报告
●配售房源现场看房信息表
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