参保职工按规定缴纳了职工医保费，有下列情形之一的，享受生育津贴：

　　(一)女职工生育享受产假。

　　(二)享受计划生育手术休假。

　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　参保职工符合上述条件享受生育津贴时应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位已经为职工按时足额缴费职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，职工可享受生育津贴待遇。

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　【拓展材料】

　　生育津贴高于或低于职工原工资标准的如何发放?

　　生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。

　　生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税。

　　本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。