一、补贴条件

　　1、用人单位属于小型微型企业

　　实际操作中，可结合市场监管部门的小微企业名录库、工信部门的“中小企业规模类型自测小程序”等途径进行判断。

　　2、用人单位招用毕业2年内高校毕业生，与其签订一年以上(含1年)劳动合同

　　(1)高校毕业生指普通高等学校毕业生。包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，获得教育部留学服务中心学历学位认证的国(境)外高校毕业生，参照普通高等学校毕业生享受本扶持政策。

　　(2)毕业2年内：指毕业学年以及以毕业证落款日期为基准，起算2年的特定时间段。

　　(3)首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。

　　3、相关人员按规定缴纳社会保险费

　　备注：

　　(1)分公司不得申请本项补贴，获得总公司书面授权的除外。

　　(2)相关人员已以创业者身份享受一次性创业资助、租金补贴的，在所创办单位注销前，不得享受本项补贴。

　　(3)律师事务所、会计师事务所参照企业享受本项补贴政策。劳动者到上述单位就业的，视同到企业就业。

　　二、补贴对象

　　符合条件的用人单位(劳务派遣单位除外)。