1、中小微企业引进应届高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保6个月及以上的，给予每人3000元一次性补贴。

　　2、对新申报成功的高级职称人才给予一次性津贴补助5000元。

　　3、引进的博士人才，签订5年以上工作合同的，市财政发给津贴每月1000元。

　　4、引进的博士后人才，签订5年以上工作合同， 市财政发给津贴每月1500元。

　　5、给予每名在站博士后每年15万元生活补贴，资助2年。

　　6、引进的博士后人才，签订5年以上工作合同的，已落户的一-次性发给住房补贴5万元。

　　7、引进的博士人才，签订5年以上工作合同的，已落户的一次性发给住房补贴3万元。

　　8、对全日制硕士或副高职称以上人才提供低租金；人才公寓( 4.5元/平方米)。

　　9、全职在我市工作的博士及正高人才，新调入惠州，子女需转学到惠州插班就学的，可帮助解决其子女入学困难。