一、申请条件

　　1.属江门市登记的法人，单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。

　　2.培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，具有与培训专业（职业、工种）相匹配的实训装备；面向企业、学校和社会开展职业技能培训，属院校、培训机构的年培训规模不少于500人，属其他类型的年培训规模一般不少于200人，开展高级工以上培训超过30%。

　　3.有满足高技能培训需要的专、兼职教师队伍，具有中级职称、技师以上资格的教师占50%以上，高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占10%以上。

　　4.与5家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作关系，共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，完成2个职业（工种）高级工及以上培训课程的整体开发，并与合作企业共建了培训实习基地，聘请企业高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。

　　注：已被确定为国家级、省级高技能人才培训基地（含公共实训基地）的可直接认定。

　　二、提交材料

　　每年1-6月，申请人在申报系统上提交以下材料的原件彩色扫描件：

　　1.单位内部各项管理制度及培训教学大纲；

　　2.单位满足高技能人才培训的师资、场所、实训设备设施等相关证明材料；

　　3.教师名单（含所具备的职称、资格情况）；

　　4.推荐选手参加国家、省、市职业技能竞赛并取得前六名的证明材料；

　　5.与5家以上大、中型企业签订开展高技能人才培训的合作协议；

　　6.完成2个职业（工种）高级工及以上培训课程整体开发的材料。

　　三、受理机构（部门）

　　四、补贴标准

　　给予一次性建设经费补贴10万元。

　　五、发放方式

　　一次性发放给申请人。

　　六、管理要求

　　（一）本补贴自2019年2月18日起执行。

　　（二）属地人力资源社会保障部门审批核发程序如下：

　　1.网上审核。受理机构（部门）通过相关信息系统对申请人的法人登记证等信息进行核查。审核不通过的，如发现基本信息填写有误、申请材料不完整等情况，应当一次性告知申请人补充及修改材料。

　　2.专家评审。受理机构（部门）组织专家成立评审委员会，于每年8月31日前拟定江门市高技能人才培训基地候选名单。

　　3.确定补贴对象。受理机构（部门）根据专家评审、实地核查等情况，确定江门市高技能人才培训基地补贴对象入选名单。

　　4.公示公告。受理机构（部门）在门户网站公示通过审核的申请人基本情况，公示内容包括：企业名称、法人代表、营业执照（统一社会信用代码）、拟发放补贴数额。公示期5个工作日。

　　5.发放补贴。公示期满无异议的，一次性发放。

　　（三）高技能人才培训基地因故不再开展相应工作的，应书面提交申请，经属地人力资源保障部门批复同意后，注销高技能人才培训基地并交回牌匾。如存在违法违规、无法正常经营等不适合继续承担高技能人才培训载体功能情形的，由属地人力资源社会保障部门予以撤销并收回牌匾。

　　（四）申请“粤菜师傅”培训基地的，条件、流程、补贴标准均按我市“粤菜师傅”培育资助实施办法执行。