面向用人单位/企业招用高校毕业生的补贴

　　1、小微企业社保补贴

　　小型微型企业(劳务派遣单位除外)招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按照为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(不含个人应承担部分)给予用人单位社会保险补贴，补贴期限2年。(咨询电话：5523363)

　　2、就业见习补贴

　　用人单位(劳务派遣单位除外)组织毕业2年内高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习，每月按不低于我市最低工资标准的80%对见习人员支付工作补贴的，可按不高于我市最低工资标准据实享受补贴，最长不超过12个月(实际见习时间不少于3个月)。(咨询电话：5523363)

　　3、企业新型学徒制培训补贴

　　各类企业以及拥有技能人才的其他用人单位(含养老、幼教类民办非企业单位)对本单位职工开展至少一年的新型学徒培训，培训任务和考核评价完成后学徒取得职业资格证、职业技能等级证或人社部门备案的培训合格证的，用人单位可按照学徒人数每人每年5000元-8500元申领补贴。具体标准为：一级(高级技师)、二级(技师)8500元/人•年;三级(高级工)7000元/人•年;四级(中级工)5500元/人•年;五级(初级工)或职业技能培训合格证书5000元/人•年。对按规定列入各地级以上市公布的紧缺急需职业(工种)目录且培训级别在高级工及以上的培训项目，可在学徒培训同等档次基础上最高上浮30%。考核不合格的不予以补贴。(咨询电话：5532363)

　　4、一次性扩岗补助

　　企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，资金从失业保险基金中列支，实施期限至2022年底。(咨询电话：5524398)