株洲社保自己交和单位交有什么区别？

　　答：主要在于缴纳险种的数量不一致。

　　缴纳险种的数量

　　职工社保

　　包含五险：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工保险是强制性的，由单位和个人分别承担。其中养老保险单位承担16%，个人承担8%，其中单位的16%进入了国家统筹账户，8%进入了个人账户;医疗保险是单位交10%，个人交2%+3元，其中单位缴纳的进入了国家统筹医保账户当中，每月还有一部分会划入个人账户，2021年以后全部进入统筹，不再划入个人账户，而个人缴纳的2%+3元进入个人医保账户。失业险1%，单位承担0.8%，个人承担0.2%。工伤单位缴纳0.5%，生育险0.8%全由单位承担，个人不用缴纳。

　　灵活就业

　　只有养老保险和医疗保险两个险种：灵活就业人员养老保险20%全部由个人承担，其中12%进入了统筹账户，8%进入了个人账户。而医疗保险分为全额和部分两种，全额8%缴费的有个人账户，而按5%缴费的没有个人账户。灵活就业人员缴费是采取自愿的形式。

　　城乡居民社保

　　城乡居民社保只有城乡居民社保和城乡居民医保两类，城乡居民社保分为九个档次，从200元至3000元不等，同时国家会有部分补助，可以任意选择其中的一档次缴纳，按年缴纳。而城乡医疗保险按年缴纳每年固定的数额加上国家补助，2021年是每人每年280元，国家同时补贴550元。

　　退休待遇方面和年限的要求

　　退休年限二者都要求是相同的只是达到最低年限15年，还有就是达到法定的退休年龄，可以享受养老金待遇，男60周岁，女职工50周岁，女干部和灵活就业人员55周岁，而城乡居民社保男女相同都是60周岁退休。

　　而职工社保由失业、工伤、生育三项保险待遇，灵活就业人员和城乡居民社保都没有这三项待遇，职工医保每月有一定数额从医保账户划入个人账户，而灵活就业人员和城乡医保都没有这笔钱。

　　养老金待遇的领取

　　就是所有参保的人员达到了最低年限15年，并达到法定退休年龄后，办理退休手续次月就可以享受养老金待遇，不够15年最低年限的，需要等到交够15年再办理退休手续。他们的计算公式是相同的，都是由两部分组成，即基础养老金和个人账户养老金。

　　基础养老金=上年度的月平均工资(1+缴费指数)/2*缴费年限*1%

　　个人账户养老金=个人账户的储蓄总额/计发月数。(男60周岁139个月，女50周岁195个月，女干部和灵活就业人员55岁170个月。)