海宁：鼓励引导企业员工留在海宁过年

　　（一）自本通知下发之日起，对入境集中隔离满14天及国内疫情高风险地区所在城市来（返）海宁人员的“7天居家健康观察+7天日常健康监测”措施调整为“7天集中隔离观察+7天日常健康监测”；仍处于7天居家健康观察期的人员应立即进行集中隔离。集中隔离人员隔离期满经核酸检测阴性方可解除隔离。

　　（二）各镇（街道）要按照规范、安全的要求落实集中隔离场所，成立由镇（街道）、医疗机构、派出所负责人及具体工作人员组成的管理小组，细化隔离管控方案，明确隔离医学观察点管理人员职责任务、规范操作流程等内容，做到定点、定人、定责任。

　　（三）集中隔离期间产生的食宿费用由属地镇（街道）承担。

　　南湖：非必要不离嘉

　　1.尽量选择留“嘉”过年。全区各企业在嘉外地员工要尽量选择就地过节， 非必要不离“嘉”，倡导网络问候、远程拜年。凡必须离嘉返嘉的员工，企业要合理安排错时出行，落实防疫措施，注意旅途安全。

　　2.合理安排生产、生活。全区各企业要尽早统筹力量，积极采取措施，妥善做好留“嘉”人员节日期间的生产、生活安排，为留“嘉”过年职工群众营造温馨的节日氛围。

　　3.尽量减少人员聚集风险。各企业员工要提高安全意识，保持良好卫生习惯，戴口罩、勤洗手、常通风、用公筷、多运动、少聚集，自觉与他人保持安全距离，减少人员聚集风险。

　　秀洲：鼓励外来务工人员留在秀洲过年

　　要加强境外疫情输入防控， 对入境人员全面实行“14+7+7”健康管理措施 ，并切实做好上海空港口岸境外入浙人员隔离与转运工作，全面落实进口冷链食品闭环管理。

　　要加强国内中高风险地区疫情防控， 全面倡导元旦、春节假期非必须不远行，鼓励外来务工人员留在秀洲过年不返乡。

　　要加强社会面管控和重点人员监测，一方面要严格控制会议、活动数量规模， 督促停办各类大型家宴酒席或跨区域团拜等大规模、长时间的人员聚集性活动；另一方面，商场、超市、餐厅、影院等公共场所以及学校、康复机构、养老机构等人员聚集场所应严格落实常态化疫情防控措施，并持续开展医疗机构、集中隔离点、零售药店、市场超市等重点场所人员监测和环境监测，同时将解除居家隔离医学观察人员纳入日常健康监测。

　　桐乡：全市企业员工尽量留在工作地休假

　　一、坚持抓好疫情防控不放松。全市企业要实施入口测温、验码、登记措施，强化本企业员工管理，督促员工遵守和执行疫情防控工作要求，做好应急预案、落实应急手段，确保常态化疫情防控和日常工作两手抓、两不误。坚持预防为主，进一步加强健康教育，普及科学防控知识，倡导健康文明生活方式。收到来自境外、国内中高风险地区的邮件、包裹，应先对物品表面进行消毒等处理。

　　二、鼓励倡导员工留“桐”过年。春节期间， 全市企业员工尽量留在工作地休假，做到假期不出省，减少不必要的出行，避免前往中、高风险地区。自觉养成外出时随身携带和科学佩戴口罩的习惯，保持勤洗手、常通风、少聚集、用公筷、一米线等卫生健康习惯。严格抵制虚假疫情信息，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，自觉带头并敦促家人和亲属宣传疫情防控政策和知识。主动配合社区防控，自觉接受社区排查、监测和管理，遵守“社区+企业”双报告、双管理制度。

　　三、合理安排生产、生活。全市企业要尽早统筹力量，积极采取措施，妥善做好留“桐”人员节日期间的生产、生活安排，为留“桐”过年员工及其家人营造温馨的节日氛围。

　　平湖：倡导春节假期 非必要不远行

　　会议强调，要严格落实举措，确保万无一失。要盯紧人，管牢物。坚持“人物并防”，对重点人员严格落实 “源头查控+硬核隔离+精密智控”机制，严防国内中高风险地区疫情输入，抓好返乡人员健康管理工作；对重点物品要全面落实进口冷链食品闭环管理，根据情况变化，组织开展进口物品检测专项行动。要守好门，看住点。重点关注医疗机构、商超、农贸市场、校园、车站、家宴中心、养老机构等场所，严格落实测温、亮码、戴口罩、日常清洁、通风消毒等防疫规定，加强集中隔离点和境外人员转运管理工作。要少流动，少聚集。加大宣传力度，深化爱国卫生运动，引导广大群众自觉养成良好卫生习惯，提高自我防护意识和能力， 倡导春节假期非必须不远行；严格控制大规模聚集性会议活动，筑牢疫情防线。

　　嘉善：倡导非必要不离善

　　一、疫情防控不放松。全县企业要深刻认识做好疫情防控工作的重要性，督促员工遵守和执行疫情防控工作要求，做好应急预案、落实应急手段，统筹安排本单位的疫情防控、生产经营和职工休息休假工作，坚决守住冬春战疫防线，巩固防控成果，全力保障生产企业平稳运行，为经济社会发展保驾护航，为推动经济高质量发展营造良好环境。广大企业员工要按照政府和所在用人单位的部署，配合做好测温、亮码工作，出现发热、呼吸道症状主动到医院发热门诊就诊，在疫情防控、生产经营和经济社会稳定发展中贡献我们每一个人的力量。

　　二、弹性休假不扎堆。结合本单位工作需要和职工意愿，统筹安排休假，引导职工错峰出行，减少节日期间不必要的出行和聚集，引导员工在条件允许情况下留在务工地过年， 倡导非必要不离善，就地过节，做到非必要不返乡，企业负责人、中层管理人员带头留善过节。减少不必要的出行，必须出行尽量不坐公共交通工具同时做好个人防护，严格控制聚集性活动规模，不扎堆，不聚集，把风险降到最低，节日就能过得安心、过得祥和。

　　三、留善有爱不孤单。全县企业要积极配合县、镇（街道）工会开展“送温暖、送演出”等活动，关心关爱留善过节的职工，用心用爱为留善过年的职工提供更为便利和周到的人文关怀，让员工春节期间与家人团聚不用愁，让留善过节职工感受到在“嘉”团圆的温暖。全县各级各部门要围绕服务企业这一宗旨不断努力，更好地服务企业招工引才、服务劳动者就业创业，进一步优化发展环境，提升服务水平。

　　海盐：在盐过春节发放消费券，子女入学加分

　　一重礼：500元，春节消费券来啦！政府通过盐津豆平台向在我县规上工业企业和限上三产服务业企业就业， 且放弃返乡在盐过春节的外来员工发放500元/人的消费券，鼓励用工企业按照一定比例予以配套。消费券于2021年2月9日至2021年2月26日期间使用。发动县内各商超、餐饮单位、工厂店、特色农产品经营户等开展线上线下各类促销活动。

　　二重礼：探亲有补助，全家共团圆！2021年1月27日至2021年2月19日期间，企业外来员工留在海盐过春节，其配偶、父母、子女来海盐探亲的，给予其来海盐所乘公共汽车、火车（硬卧）、高铁（二等座）票价的100%补助，飞机票价的50%补助。

　　三重礼：子女入学，积分制加分！2021年1月27日至2021年2月19日期间， 企业外来员工留在海盐且符合 积分入学申请条件的，其在2021年流动人口子女积分制入学时，在原积分结果基础上 一次性加5分（父母双方分别计分，累计加分） ； 对符合老员工带新员工奖励的对象，符合积分入学申请条件的，其在原积分结果基础上每带回一名市外新员工（指在海盐县内签订劳动合同并依法首次缴纳社会保险费满三个月的）加1分。累计不超过10分。