北京人才引进受理条件

　　➤毕业生引进

　　引进毕业生的用人单位应符合以下条件：

　　(一)在本市行政区域内登记注册；

　　(二)运行状况良好，依法纳税；

　　(三)具备人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案并办理落户手续；

　　(四)主管单位规定的本地区(系统)用人单位准入条件。

　　毕业生条件：

　　原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

　　毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。

　　毕业生还应具备以下条件之一：

　　(一)硕士及博士毕业生；

　　(二)北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；

　　(三)文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；

　　(四)体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；

　　(五)郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生；

　　(六)郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训(含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业)合格的本科毕业生。

　　以下引进项目实行计划单列：

　　(一)市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，本市市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生；

　　(二)本市考试录用公务员、选调生(含优培计划)、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师，以及按照国家或本市特定政策要求办理引进的毕业生；

　　(三)父母均已取得本市常住户口的毕业生。

　　在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：

　　(一)毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；

　　(二)创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形)；

　　(三)创业企业属于本市重点发展的产业，创新创业成效突出或带动就业效果显著。

　　➤“绿色通道”

　　北京市引进人才管理办法(试行)北京市人力资源和社会保障局 建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续：

　　①“海聚工程”的中国籍入选专家;

　　②“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;

　　③国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

　　➤支持优秀创新创业团队引进人才：

　　①在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

　　②近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;

　　③市属各区(含经济技术开发区)、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。

　　➤加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　①“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的;

　　②在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍);

　　③在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍);

　　④本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

　　➤加大文化创意人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　①在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;

　　②新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;

　　③社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

　　➤加大体育人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　①具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;

　　②具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

　　➤加大国际交往中心建设的人才保障，符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进：

　　①在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员;

　　②跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员;

　　③本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

　　➤加大金融人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　①基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

　　②基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

　　③在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

　　➤加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　①具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;

　　②具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师;

　　③具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;

　　④本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。

　　➤加大高技能人才引进力度：

　　①世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的，可办理人才引进;

　　②本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才，可申请办理人才引进。

　　➤建立自由职业者引进通道。对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进。

　　➤拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

　　①在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;

　　②经人才引进综合评价合格的;

　　③经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;

　　④经相应的人才认定委员会认定推荐的;

　　⑤其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

　　➤拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

　　①引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

　　②引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。