广州增城区第六类单位总量控制类入户指标计分表2022

地方特产2022-09-19 10:04:24智慧百科

广州增城区第六类单位总量控制类入户指标计分表2022

2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表

(第六类)

序号

指标

指标内容及分值

说明

自评分

基础项

社保年限

在申报单位连续缴纳社保月数:1个月1分,累计不超过80分。

在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断,若出现在子公司或分公司缴纳社保情况,需提供相关工商证明登记材料。

加分项

文化程度

1.本科及以上(100分);

2.大专(90分);

3.高中、中专(80分)。

只取最高分,不累计加分。

专业技术资格

1.专业技术(执业)资格:中级及以上(90分);初级(80分);

2.专业技术人员职业资格(80分)。

只取最高分,不累计加分。

技术能力

技能人员职业资格:技师及以上(100分);三级职业资格(90分);四级职业资格(80分)。

只取最高分,不累计加分。

职务级别

1.社区书记/主任,校长,疫情防控工作组长/班长或同等级别(积60分);

2.社区副书记/副主任,副校长,疫情防控工作副组长/副班长或同等级别(积40分);

3.社区专职工作者、专任教师,疫情防疫工作人员或同等级别(积20分)。

任职时长可另外加分,1个月加1分。需主管单位提供任职文件或其他证明材料。

合计总分

申报人签名: 单位审核人签名: 单位(加公章):

本文标签: 加分  职业资格  单位  社保  疫情  

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