试用期工资能不能低于最低工资？

　　不能。根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　由此可见，试用期工资不能低于所在地的最低工资标准，最低工资标准是试用期工资的“托底线”。

　　拓展问题——公共人力资源服务机构，哪些服务免费?

　　(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;

　　(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;

　　(三)就业创业和人才政策法规咨询;

　　(四)对就业困难人员实施就业援助;

　　(五)办理就业登记、失业登记等事务;

　　(六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;

　　(七)流动人员人事档案管理;

　　(八)县级以上人民政府确定的其他服务。