江苏省事业单位人员不能办理提前退休。

　　江苏省申请提前退休需要满足以下条件：

　　01、公务员工作满三十年可提前退休。

　　2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。其中一大亮点就是，工作满30年可申请提前退休。

　　新公务员法第九十三条明确规定了三种详细情形：

　　(1)工作满三十年的，可以申请提前退休。

　　(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

　　(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

　　02、企业职工丧失劳动能力、特殊工种可申请提前退休。

　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在江苏，如果有以下两种情况，可申请 "提前退休"。

　　1.一类是特殊工种提前退休。

　　允许从事特殊工种的人员提前退休，最主要的原因是为了劳动者的健康考虑。按照现行政策，申请特殊工种提前退休的人员需满足三项条件：

　　一是企业职工基本养老保险缴费年限满15年;

　　二是从事国家明确的井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的(从事特繁重体力劳动累计10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事有毒有害环境中工作累计满8年);

　　三是男性满50周岁、女性满45周岁。与此同时，有关企业应加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境，降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强劳动保护，减少对职工身体的直接伤害，并通过提高工资待遇、实行特岗补贴、定期体检疗养等措施，予以适当的事后补偿。

　　2.还有一类是因病或非因工完全丧失劳动能力而提前退休。

　　《社会保险法》规定，参加企业职工基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。