根据国务院:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
>>>新进人员如何享受当年的年休假?
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。
折算方法:
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
举例说明:
小李于2018年5月14日进新单位上班(初次参加工作),到2019年5月13日,连续工作满12个月,就可以休年假了,那么2019年可休的年假是几天?
那么按照折算方法,2019年年假计算如下:
2019年的剩余日历天数为231天,(231÷365)×5=3.16天,不足1整天的部分不享受年休假。
因此,此人于2019年5月14日起可以享受带薪年休假,可享受的休假天数为:3天,如该劳动者2019年未休过年休假或未休满3天,用人单位应按规定给予补偿。