行动主题：稳岗护航暖心行动

　　行动时间：1月17日—3月31日

　　行动方案

　　务工人员关爱篇

　　一、走访慰问春节送暖

　　市区两级联动开展形式多样的外来务工人员关心关爱活动，传递无锡的暖心温情。为坚守岗位的留锡务工人员送上“爱心礼包”。在火车站为返乡员工赠送新春慰问品和政策礼包。做好困难职工帮扶救助工作等，让在锡务工人员安心暖心。

　　二、鼓励企业暖心留人

　　鼓励企业发放“过节红包”“过年大礼包”关心关爱在锡职工，引导职工就地过节。倡导企业通过视频、音频等方式为在锡职工提供“云团圆”“云拜年”服务。指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好广大职工的工作和休息时间，依法足额支付工资，倡导企业在春节期间适当提高职工工资待遇。倡导和鼓励各类人力资源服务机构会同用工单位，适时开展留锡职工联谊、联欢等活动，营造关怀关爱留锡职工的浓厚氛围。

　　三、畅通劳动维权渠道

　　实施举报投诉网络、电话7*24小时响应制度，发挥“12333”人力资源社会保障咨询热线功能，及时查处欠薪违法行为，维护劳动者报酬权益。扎实开展根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置，充分发挥基层调解组织作用，及时化解欠薪纠纷。

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　　助企稳岗留工篇

　　四、政策扶持惠企稳岗

　　继续阶段性降低失业保险费率，助力企业稳岗留工。对不裁员或少裁员的参保企业，按规定对其上年度实际缴纳的失业保险费给予一定比例返还。鼓励企业组织开展职工岗位技能提升培训，对培训后取得职业技能等级证书(或职业资格证书)的，分别按初级工1000 元、中级工1500 元、高级工2000 元、技师3000 元、高级技师4000 元的标准给予相应培训补贴，对列入紧缺工种目录的，补贴标准上浮30%。鼓励企业春节期间组织开展新型学徒制培训，按规定给予企业培训补贴。对春节期间留用外来务工人员多且效果明显的重点企业，各地可根据实际给予一定的补贴。

　　五、专员专班服务用工

　　深入推进重点企业服务专员制度和专班协调机制，在“无锡人社”微信公众号设立“企业诉求直通车”，及时了解掌握企业用工诉求，提供用工指导和人员招聘等服务。专员主动联系企业，深入摸排春节后企业生产用工需求，收集有集中返乡返岗需求的人员信息，多渠道、多路径满足企业用工、员工返锡和劳动者就业等提供信息保障。

　　保障节后用工篇

　　六、精准发力保障复工

　　对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来锡务工人员，积极做好与劳务输出地的对接，协调通过包车、包机、包专列等方式“点对点”服务，助力企业员工返岗复工。

　　七、全面摸排劳务资源

　　市区两级联动，全面加强与各劳务基地的联系和合作，摸清劳务基地劳动力资源情况。充分利用东西部协作机制，摸排东西部地区劳动力资源情况，通过劳务协作地人社部门异地精准推送我市企业招聘信息。

　　八、线上招聘全天服务

　　实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”全天候用工服务保障模式。在江苏省智慧就业云平台开设“春节不返乡，就业有保障”春风行动网络招聘专区，在“无锡人社”微信公众号“微招聘”栏目开设“企业网络招聘专区”，全天候举办专场网络招聘会，及时发布企业用工信息，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。

　　九、有序推进线下招聘

　　发挥公共就业服务机构在稳就业工作中的关键作用，视疫情情况举办现场招聘活动，为解决企业“用工难”问题提供更多的渠道和平台，托底保障重点群体就业。在2月9日至3月31日期间举办“2022年春风行动暨春季线下招聘会”。

　　十、充分发挥机构作用

　　及时共享全市企业用工需求，鼓励各类人力资源服务机构联系用工单位，在春节期间多渠道开展招聘服务。对成功推荐符合条件的外地劳动者来锡实现稳定就业的，按规定给予800元/人的补助。