兴平市民政局公开招聘镇(街道)社会工作服务站专职工作人员的公告

　　为全面推动我市社会工作服务站(以下简称社工站)建设，吸引社会工作人才为全市群众提供专业服务，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，助力乡村振兴战略实施，根据兴政办发〔2022〕27号关于印发《兴平市镇(街道)社会工作服务站建设实施方案》的通知要求，现面向社会公开招聘镇(街道)社工站专职工作人员。具体招聘公告如下：

　　一、招聘岗位和人数，兴平市各镇(街道)社工站专职工作人员42名，具体岗位及名额分布如下：

　　二、招聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律，具有良好品行;

　　3. 具有招聘岗位所需的学历条件和相应资格条件;

　　4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5. 具有符合岗位要求的工作能力。

　　(二)具体资格条件

　　1.热爱社会工作服务事业;

　　2.年龄要求为18至36周岁(出生日期在2004年12月31日-1986年12月31日期间);

　　3. 兴平市户籍;

　　4. 具有国家教育部承认的大学专科及以上文化程度(具有镇(街道)基层工作经验者，文化程度可适当放宽至高中学历)，获得《社会工作者职业资格证书》的优先。

　　(三)不符合招聘条件的主要情形

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　3. “三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　4. 现役军人;

　　5. 失信被执行人;

　　6. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘工作程序本次公开招聘由陕西中和人力资源集团有限公司实施，按照发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　(一)发布招聘公告本次招聘在兴平市政府网、中和人力招聘就业网发布公告。应聘人员对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告下方公布的电话进行咨询。

　　(二)网上报名和资格审查本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

　　1. 报名时间2022年11月11日8：00开始至11月15日18：00截止。

　　2. 报名资料填写《招聘劳务派遣制工作人员报名表》(在公告下方下载)，有效身份证正反面、毕业证书、大专及以上学历需《教育部学历证书电子注册备案表》、取得《社会工作者职业资格证书》需要提供证书等证明材料原件扫描件和《招聘劳务派遣制工作人员报名表》word版一并发到邮箱，进行报名。

　　3. 报名方法应聘者将第2条所述报名资料与Word版《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》压缩打包成一个文件压缩包发送到sxzhkw@163.com。邮件主题命名格式：姓名+***社工站专职人员+电话，如：张三+东城街道办社工站专职人员+1234567890。

　　4. 资格审查资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。资格审查通过总人数低于126人，延长报名时间，具体另行通知。

　　5. 咨询电话：19191833842 (闫女士)

　　(三)笔试

　　1. 发放准考证经资格审查合格的应聘人员，根据准考证领取及笔试工作安排相关通知，按要求的时间、地点领取准考证。因未领取准考证而影响本次考试的责任由应聘人员自负(时间、地点另行通知)。

　　2. 笔试笔试科目1科，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试由陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。考试内容以社区党建、社区工作、时事政治、相关法规，以及咸阳市情、兴平市情等为重点。根据笔试成绩，每个岗位的招聘计划与应聘人数之比大于1：3的，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;每个岗位的招聘计划与应聘人数之比小于等于1：3的全部笔试人员进入面试。笔试加分条件和标准。取得《社会工作者职业资格证书》初级、中级、高级的分别加5分、10分、15分。(笔试时间、地点另行通知)

　　(四)面试面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的50%。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。计算面试成绩时，取各考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩低于50分的应聘人员，不予录用。(面试时间、地点另行通知)

　　(五)考试总成绩确定考试总成绩为百分制，总成绩为笔试加面试成绩，总成绩的计算方法为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩如出现并列，按总成绩顺延小数位确定总成绩排序，总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排序。考试总成绩在中和人力招聘就业网上公布。根据应聘人员总成绩，按照每个岗位招聘人数1:1 比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。不足招聘计划的岗位，从其他岗位全部未进入体检、考察人员中总成绩从高分到低分递补，补足本岗位的招聘计划。

　　(六)体检和考察体检和考察工作具体时间、地点另行通知。体检：在二级及以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按每个岗位总成绩由高分到低分依次递补。不足招聘计划的岗位，从其他岗位全部未进入体检、考察人员中总成绩从高分到低分递补，参加体检和考察。

　　(七)公示根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网发布公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(八)聘用对公示期满没有问题的新聘的社工站专职工作人员为临聘人员，实行劳务派遣制管理，由陕西中和人力资源集团有限公司与其签订聘用合同，办理入职手续;试用期满，经用工单位考核不合格的，取消聘用资格。

　　(九)试用期限和薪酬待遇新聘社工站专职工作人员转正后工资参照兴平城镇社区专职工作人员标准执行。并享受“五险”待遇，“五险”单位缴纳部分由市财政列支。个人缴纳部分从工资待遇中扣缴。新聘镇(街道)社工站专职工作人员试用期两个月，试用期工资每人每月工资2200元。

　　四、纪律要求认真贯彻落实公开招聘工作有关政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度和保密制度，严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃问责。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　五、疫情防控要求应聘人员应主动配合做好疫情防控工作，“陕西一码通”为绿码且测温低于37.3℃的人员方可参加报名及考试;应聘人员应提前注册好“陕西一码通”，以备考试前现场查验“两码一酸”(个人健康码、行程码、48小时核酸)。对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名及考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，考试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　六、重要提示

　　1. 本次招聘不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2. 对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

　　3.应聘人员应及时关注中和人力招聘就业网和相关媒体公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　陕西中和人力资源集团有限公司

2022年11月10日

　　附：招聘劳务派遣制工作人员报名登记表.docx