单位参保的女职工，单位停保后自己去办理退休手续时，需要提供哪些资料？

　　领取养老金需同时满足两个条件：

　　◆一是达到国家规定的法定退休年龄【男年满60岁，女年满50岁（管理、技术岗位55岁）】；

　　◆二是养老保险缴费年限累计满十五年及以上。

　　满足以上条件后，携带以下资料前往社保经办机构办理。

　　所需资料：

　　1. 参保人有效身份证件原件。

　　2. 参保人人事档案（无视同缴费年限的无需提供）。

　　3. 增发养老金的相关材料（无相关增发项目的无需提供）：

　　★《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原件；

　　★1995年12月31日以前获得并一直保持荣誉的全国、省、市劳模称号的劳模证书原件；

　　★国家、省（部）级科技进步奖、科技成果奖证书原件；

　　★符合国家规定的其他增发养老金相关材料原件。

　　4. 未满55周岁的女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，需提供单位缴费期间的劳动合同原件。

　　举个例子：

　　参保女职工A，已缴费满26年，某企业管理岗位工作，55岁办理领取养老金手续。

　　参保女职工B，已缴费满26年，某企业服务岗位工作，50岁办理领取养老金手续。

　　参保女职工C，已缴费满26年，某企业管理岗位工作，50岁从单位离职后，以个体身份缴纳2年社保，52岁办理领取养老金手续。