2023株洲市教育局直属学校教师招聘笔试面试要求汇总

　　(一)开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,报经同级事业单位人事综合管理部门同意后,根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　(二)考试方式

　　本次招聘采取面谈和面试(说课)的方式进行。

　　面谈：资格初审合格人员全部参加。由各招聘学校组织实施，可通过现场面谈或线上面谈的形式进行。主要考察应聘人员的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。总分100分。面谈成绩不计入综合成绩。

　　面试(说课)：资格复审合格人员全部参加。主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数。面试(说课)成绩合格线为70分(含70分)，未达到70分者不能进入签约环节。

　　(三)面谈、资格复审、面试(说课)时间与地点另行通知。

　　(四)签约。

　　根据应聘同一岗位说课成绩排名先后(说课成绩相同，面谈成绩高者入围)，按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。如有放弃资格者，按说课成绩从高分到低分依次递补。签约人选名单在株洲教育网进行公示。公示无异议后即可与招聘学校签约就业协议书(请考生准备好三方就业协议)。签约成功者进入体检环节。

　　体检与考察

　　体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测(涉毒毛发检测)。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘单位商主管部门决定是否递补，若递补按应聘同一岗位说课成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

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