苏州公司必须发年终奖吗?
答:我国现行法律没有明确规定,企业是否必须发放年终奖。年终奖属于企业的经营自主权,是否发、发多少,由企业根据经营状况、员工表现等决定。
这种情况例外:
如果企业规章制度规定或劳动合同约定发放年终奖的,企业应按规定或约定向员工支付。
延伸:离职了还要发放年终奖吗?
对在年终奖发放前离职的员工,应先看企业与员工有无相关约定。
有约定的,从其约定;
没有约定,且企业向其他员工发放了年终奖的,企业应结合同工同酬等原则,根据员工的业绩表现等发放年终奖。
地方特产2023-01-17 00:55:26智慧百科
苏州公司必须发年终奖吗?
答:我国现行法律没有明确规定,企业是否必须发放年终奖。年终奖属于企业的经营自主权,是否发、发多少,由企业根据经营状况、员工表现等决定。
这种情况例外:
如果企业规章制度规定或劳动合同约定发放年终奖的,企业应按规定或约定向员工支付。
延伸:离职了还要发放年终奖吗?
对在年终奖发放前离职的员工,应先看企业与员工有无相关约定。
有约定的,从其约定;
没有约定,且企业向其他员工发放了年终奖的,企业应结合同工同酬等原则,根据员工的业绩表现等发放年终奖。
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