女方产假：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　男士护理假：符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。

　　育儿假：《实施方案》发布之日起(2022年2月10日)，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

　　拓展阅读：独生子女父母护理假是多少天？

　　独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

　　独生子女每年享受的父母护理假可以一次性享受，也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。